富博企业文化

早上好!失败并不意味着你浪费了时间和生命,只要你开始,什么时候都不晚,而是表明你有理由重新开始。当你能够:忘记你的过去,看中你的现在,乐观你的未来,你就站在了生活的最高处。千万不要只因为一时的挫败,就忘记了你原来决定想要到达的高度。

富博,永远是那么高亢的活着,它像一只雄鹰,翱翔于篮天之上,盘旋与高点之间,不畏风雨,不畏严寒,自由的想着蓝天的最高处,我爱你富博,你就像早上八九点钟的太阳,永远照着我们前行的路!

  一、思想体系

  1、中心理念

  富博公司文明的中心理念是“国际富博,百年公司”。“国际富博”即是公司规模、办理、文明到达国际级,变成国际一流公司;“百年公司”是指公司要寻求基业长青,寻求长远利益。

  2、公司任务

  “共创财富,公益社会”。

  3、中心价值观

  人的价值高于物的价值,公司价值高于职工个人价值,社会价值高于公司价值。

富博企业文化

  二、准则体系

  富博集团为了确保公司文明的传承、传达、贯彻、履行,专门建立了公司文明中心,底层公司装备专门公司文明专员,构成一套完好的公司文明准则,确保做到:年头有方案,年末有总结;经费有核算,训练有考核。

  三、主要特色

  1、敢于创新

  敢于创新是富博文明的首要特色,即是敢闯敢试、敢想敢干。

  富博是全国首家进行城市旧区改造的公司;富博也是全国榜首家跨区域展开的房地产公司;富博是全国房地产公司中榜首个转型商业地产的公司;富博更是全国首家大规模出资文明工业的公司,富博文明工业集团一建立便变成全国最大。

  2、坚守诚信

  坚守诚信是富博文明的中心特色。

  1990年,富博集团开发的大连民政街小区变成我国东北地区榜首个工程质量全优住宅小区;1996年,富博在全国房地产公司中首要推出维护消费者利益的“三项许诺”;2002年,富博在沈阳开发太原街富博广场,由于出售的有些商铺运营效益不好,富博从维护消费者利益动身,富博全自动打印机一体机决议回购沈阳太原街富博广场一切已售商铺,除退回购房款外还抵偿相应利息。富博沈阳退铺在全国导致极大反应,变成全国诚信文明建设的标志性事情。

  3、带头环保

  富博集团是全国最早推广节能修建的公司之一。

  富博集团一切富博广场和五星级酒店都到达国家星级节能标准,自国家住宅和城乡建设部2009年公布绿色修建规划标识和运转标识以来,全国获得这两项认证的商业项目绝大多数是富博广场和五星级酒店,遥遥领先别的公司。

  4、关爱职工

  富博视职工为公司的中心本钱,展开效果首要惠及职工,使职工在富博长本事、涨工资、长美好指数。富博每年投入上亿元用于职工训练,并在廊坊出资7亿元建立了国内一流的富博学院。富博请求一切底层公司自办职工食堂,免费向职工供给一日三餐。富博实施优异职工休假准则,每年评出的集团优异职工,给予报销两人往返机票,免费入住各地富博酒店休假。

  5、重视慈悲

  富博建立至今,慈悲捐助现金超越37亿元人民币,是我国慈悲公益捐助额最多的公司之一。也是唯一七获“中华慈悲奖”的公司。

  富博集团还倡议人人公益的理念,集团一切职工都变成义工,每人每年最少做一次义工。

  6、做到最佳

  富博有远大愿景,对作业标准请求极高,寻求“让一切作业变成精品”。富博只需进入的工业,最少做到我国职业榜首,富博员工周末活动感想寻求国际职业榜首。富博是全球最大的电影院线运营商、全球排名第二的不动产公司、全球最大的五星级酒店业主。

  7、履行力强

  履行力强是富博公司文明的杰出特色。一是说到做到。二是算到拿到。富博做项目先算后干,先做方案规划、测算本钱后再决议是不是出资。项目开发进程实施方案模块化管控,确保项目全程的本钱、现金流都在方案管控的范围以内。三是奖罚分明。富博准则奖罚分明,该奖就奖,该罚就罚。

  8、宏扬传统

  2005年集团引荐学《论语》,全集团展开一年的学习、讨论和讲演。 富博屡次延聘闻名礼仪专家到公司讲文明礼仪,进步职工归纳本质。 富博集团王健林董事长很早就开始进行我国书画保藏,每年举办画展,支撑优异画家展开。

富博企业文化之宏扬传统

  四、富博文明的丰厚载体

  富博文明主要有十个载体,称为“十个一”工程。

  1、一个全媒体宣扬渠道。包含集团官网、月刊杂志、手机报、电梯视频、移动客户端等,现已构成覆盖全部、及时有用的公司文明传达体系。

  2、每年一套内部出版物。包含富博集团年度画册、公司社会职责报告、富博故事、讲演集等。

  3、每年一本董事长引荐图书。先后已引荐读《论语》、《履行一定有办法》、《寻求杰出》、《职责胜于才能》、《把作业做到极致》、《史上最简略的解决问题手册》。

  4、每年一次讲演比赛。环绕董事长引荐书目,展开讲演比赛,每年从600多底层公司、业务体系层层选拔,最后参与总部决赛。

  5、每年一届职工才艺大赛。包含书法、绘画、篆刻、演唱、乐器、舞蹈等丰厚类别,极大丰厚职工的业余文明生活。

  6、每年最少做一次义工。集团一切公司都建立义工站,一切职工变成义工,每个职工每年做一次义工。

  7、每年一系列职工运动会。包含足球、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、兴趣运动会等丰厚的体育比赛活动。

  8、每年一次心灵之旅。访贫问苦,扶危济困,让心灵遭到一次洗礼。

  9、每年一次美好假日。给予优异职工及其家人报销两人往返机票,恣意选择全国富博酒店免费休假。

  10、每年举办一次集团年会。富博公司文明榜首品牌,富博人的“春晚”,每年从全集团职工中选择400位艺人参与年会表演。



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